INTERÉS
“Tal vez no sea el mejor acuerdo, pero nos permite seguir dialogando”
3 de Mayo de 2024
El STM comunicó la aceptación de la propuesta de mejora salarial del Gobierno municipal. Será un 10% retroactivo a marzo, 5% en abril y 7% en julio más un bono de $50.000.
El Sindicato de Trabajadores Municipales anunció esta tarde que logró un acuerdo con el Gobierno municipal en el marco del conflicto salarial.
“Finalmente y luego de arduas negociaciones se llegó a un acuerdo, aprobado por esta entidad sindical, consistente en un aumento del 10% retroactivo al mes de marzo, un 5% para el mes de abril y un 7% más a cobrar en el mes de julio”, informaron desde el STM.
Además, mencionaron que el Departamento Ejecutivo hará efectivo el pago de “un bono de 50 mil pesos en el transcurso del mes de mayo”.
“Sabemos que el sueldo de los trabajadores ha sido duramente castigado, que tal vez no sea el mejor acuerdo, pero no se cierran las paritarias y nos permite seguir dialogando a fin de lograr una recomposición salarial acorde a las necesidades de todos”, destacaron.
Comentario de los Lectores
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