En la reanudación de la paritaria docente, Provincia mejoró la oferta a docentes y estatales y los gremios quedaron en ponerla a consideración antes de dar una respuesta. La oferta salarial podría llegar en dos tramos, de ser aceptada.

Después del rechazo unánime que recibió la propuesta presentada semanas atrás por considerarla "insuficiente", las autoridades bonaerenses mejoraron los números y ofreció una mejora salarial del 10%. Ese incremento, según la oferta que recibieron los gremios durante la reunión que se realizó de manera virtual, fue de un 6% con el sueldo de mayo (a cobrar en junio) y del 4% con los haberes de julio (a percibir en agosto).

Esto implica que el segundo tramo del aumento no será computado para el pago del aguinaldo. Esta nueva oferta representa una mejora del 3%, ya que la anterior había sido del 7%, también en dos tramos, y había sido rechazada por los gremios por considerar que el porcentaje estaba por debajo de lo pretendido.

Después de ese rechazo, hubo dos nuevas convocatorias, pero al no existir un acercamiento se optó por postergarlas. Así se llegó a la reunión de hoy en la que se esperaba que hubiera una nueva propuesta "repartida": el porcentaje de aumento en el 10%, tal como pretenden los gremios, pero manteniendo el pago en dos tramos.

Pero atención que la oferta no fue del todo convincente y desde uno de los gremios adelantaron que la propuesta será analizada pero que hay un fuerte rechazo en varios distritos de la provincia. De la reunión de la Comisión Paritaria Docente participaron representantes del Ministerio de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto a las autoridades de la DGCyE (Dirección General de Cultura y Educación). El Frente de Unidad Docente Bonaerense que analizará la propuesta nuclea a los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDOCBA.

Luego llegó el turno de la reunión con los estatales. Allí, provincia ofertó a los gremios que nuclean los trabajadores de la Ley 10430 dos nuevos tramos de aumento salarial de 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

Fuente: El Día